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| 企业生命线 |
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| 时间：2012年1月25日 作者：衡阳人才网,衡阳招聘网,衡阳人才招聘网http://www.hyhyjob.com
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混迹职场，总不能“浪迹天涯”到永久吧？！人心思定才是大势所趋。要想在公司呆得长久，首先应该是这个公司能存在得长久。因为这是呆在一个公司里，我们唯一无法控制的事情。一个公司的存在，往往离不开三条生命线：生产服务、财务、人事。这三条生命线就像鼎的三条腿一样，扛起了公司的 整座“江山”。
生产服务，其实说得过于简单了。这条线是一个“供”、“产”、“存”、“销”的完整体系。因为工种的差别，在表现形式上各公司可能有些不太一样。但说破天了，本质上是没有分别的。原材料的引进，加工储存，到最后的成品销售，乃至于产品的售后服务。这是一个公司存在的价值。只有生产行为（或“服务行为”）的存在，这才是一个公司，否则就成了大家所谓的“皮包公司”了。（从严格意义上讲，“皮包公司”也有其自己特有的“服务”内容，只不过这里面充斥着太多的欺诈而已）
财务，巧妇难为无米之炊。很多企业的倒闭都跟现金流有关，至少最终都体现在资金链断裂上。“有钱走遍天下，没钱寸步难行”。中国产业改革了那么些年了，这样的例子还少吗？作为一个破产工厂职工的子弟，有些事不提也罢。至少，现金流充沛的公司便能风生水起，现金流枯竭的公司就只能每况愈下了。
人事，员工是生产服务的落实者。在自动化、电脑化的今天，虽然人员需求逐年减少，可公司运作的任何环节都还是离不开操作机器设备的员工。哪怕是个体户，小猫两三只地也总得有那么一两个人吧？！从来都没有说，光靠电脑、桌椅、钞票就能组成一个公司的。人才是社会活动的主体！人都跑光了，公司还能继续经营下去吗？！
所以，想找一个能呆得长久的公司，得确保这个公司的生产服务（肉体）、财务（血液）、人事（骨骼）都是健康的。否则，很难相信这家公司能存在得很有生机，风生水起。
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