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招聘职位 |
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| 公司行业：汽车、摩托车 |
| 公司性质：国有企业 |
| 公司规模：50～200人 |
| 所在地区：湖南衡阳 |
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| 公司介绍： |
| 衡阳市中意汽车服务有限公司成立于2005年4月，是一家高速发展的民营企业。公司为比亚迪汽车在衡阳地区的总代理，它集汽车销售、维修、配件和信息服务为一体，为广大车主提供最优质，便捷的4S服务。
企业优势：
1、信誉度方面
公司有一系列的客户投诉、意见、索赔的管理，为车主提供全方位的服务。
2、专业方面
公司只针对比亚迪的系列车型，有厂家的系列培训和技术支持，对车的性能、技术参数、使用和维修方面都是非常的专业，做到了“专而精”。
3、售后服务保障方面
公司非常注重服务品牌的建立，而且4S店的后盾是汽车生产厂家，所以在售后服务方面可以得到保障。
4、人性化方面
在我们4S店消费，可以让车主真正的享受到“上帝”的感觉，累了有休息室，渴了有水喝，无聊可以看杂志、书刊、报纸，整个流程有专门的服务人员为你打理，不用自己操心就完成整个业务。
我们在人力资源开发过程中坚持创造一种公平、公正、公开的氛围，实行人性化管理，努力建立一套充分开发个人潜能的机制，在实现企业总体目标的同时，给每个员工提供充分实现自我价值的发展空间。
1 ．我们在招聘和录用中，注重人的素质、潜能、品格、学历和经验，遵循公正选拔与公开竞争的原则，诚心招揽各方面的优秀人才。
2 ．我们的人力资源配置内部优先于外部。我们尊重员工的自主性，坚持个人意愿与公司整体需要相结合的原则，为员工开辟了内部岗位调换的空间。我们保证员工在公司内部可以有一定的流动性。
3 ．我们的薪酬充分体现了员工的职务重要性、责任大小、能力、贡献、经验等各方面的综合水平。薪酬与工作是对应的、公平的、公正的。
4 ．我们致力于走上共同富裕的道路，公司的目标就是努力使员工的收入和居住环境与公司同步增长。公司努力创造平等、富裕、民主的环境。
5 ．我们努力研究如何去发挥员工的潜能，努力开发激励措施，努力引导员工发挥积极、主动、创新的主观能动性。对于每一个岗位，我们都有一个发展规划，员工可以体会到自身的进步、成长以及成功的喜悦。我们设置了优秀员工奖、先进个人奖等多种奖项。
6 ．公司推行从上到下的目标管理，员工按照公司的整体目标来规划个人的工作目标，对公司做出承诺；同时公司给予培训机会，满足员工在设备、人员、合作等方面的合理要求，从而组成一个有机的整体。公司的考核体系就是基于这种目标管理。
7 ．我们提拔管理干部的原则是注重品德和贡献。管理层尽量从公司内部培养，提拔，因为我们相信我们所有的员工都是优秀的、有能力的，只是有些表现出来了，有些暂时没有表现出来。只要为公司做出了贡献，就有被提升的机会。
8 ．通过绩效考核，根据贡献的大小，必然有小部分员工在竞争中处于劣势。企业要保持创新的活力，要保持血液的流动，必须有进有出，有上有下，这是优胜劣汰的必然结果。
9 ．我们立志建立完善的培训体系，员工只有不断地接受新知识、新技能、新方法、新思想，不断地思考、消化，为我所用，才能保证智慧源泉的不枯竭，才能在人生的道路上迈向成功。
几年来，衡阳市中意汽车服务有限公司不断完善人性化管理模式，以“平等，务实，创新，激情”为核心，建立起有自己特色的公司文化。
公司尽可能的为员工创造良好的工作环境，在教育，家庭，娱乐的方方面面关注员工成长，让每一位中意人都拥有充实幸福的生活。在这个温暖的大家庭里，每一位员工以各种各样的方式，展示自己的热情和活力。以游泳比赛，乒乓球比赛，聚餐，年会等各种形式进行互动交流。
衡阳中意热忱欢迎有识之士的加盟，比亚迪汽车-衡阳中意，与您一路同驰骋。 |
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公司简介
